Fonctionnalités

Tout ce qu’il vous faut pour le premier tour d’entretiens

Les candidats enregistrent leurs réponses quand cela leur convient. Votre équipe évalue ensemble, avec l’aide de l’IA sur Pro et Pro Plus, et une personne prend chaque décision.

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Entretiens vidéo asynchrones

Envoyez un seul lien. Les candidats répondent à vos questions en vidéo depuis n’importe quel appareil, à leur rythme.

  • Jeux de questions avec questions vidéo, à choix unique, à choix multiples, de mathématiques et de sondage
  • Entretiens en anglais, espagnol, français, allemand ou chinois
  • Votre logo et les informations de votre entreprise sur chaque invitation
  • Fonctionne sur téléphone et ordinateur portable
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Analyse de CV par IA et votre page carrières

Publiez vos offres sur une page carrières publique et transformez les CV reçus en profils de candidats structurés.

  • Page carrières publique pour chaque offre
  • Informations du CV extraites automatiquement
  • Vivier de talents, avec le consentement du candidat
Pro

Score d’adéquation au poste et notes des réponses

Chaque candidat est noté par rapport à votre fiche de poste et chaque réponse reçoit une note suggérée, pour que vous sachiez où regarder en premier.

  • Liste restreinte classée par adéquation au poste
  • Note et commentaire suggérés pour chaque réponse
  • Transcription de chaque réponse
  • Fiches de poste et questions rédigées, prêtes à modifier
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Évaluez ensemble

Commentez n’importe quelle réponse et recommandez ou écartez chaque candidat, ensemble.

  • Commentaires sur chaque réponse
  • Recommander ou écarter chaque candidat
  • Rôles et autorisations pour votre équipe
  • Notifications push du navigateur (Pro et Pro Plus)
Pro Plus

Planification automatisée

Les candidats qui atteignent votre seuil d’adéquation au poste sont automatiquement invités à un entretien.

  • Définissez votre propre seuil
  • Les invitations partent sans intervention d’un recruteur
  • Tous les autres restent dans votre liste pour évaluation
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Notices IA et consentement des candidats intégrés, affichés avant le début d’un entretien, avec un enregistrement de chaque réponse.

  • Notices choisies selon la localisation du candidat et du poste
  • Consentement enregistré avant l’entretien
  • Demandes de processus alternatif transmises à votre équipe

IntVue vous fournit les outils ; votre équipe juridique décide du contenu de vos notices.

L’IA suggère. Votre équipe décide.

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